Führung und Leadership

Psychologie in der Führung

Führungspsychologie für Ihr Team: Entwickeln Sie gemeinsam psychologische Führungstools, emotionale Intelligenz und eine teamweite psychologische Führungssprache.

2 Tage Inhouse & Inhouse
Das Seminar

Psychologie in der Führung Inhouse-Seminar

Psychologie für Führungskräfte entwickelt Ihr gesamtes Führungsteam. Sie etablieren in diesem Inhouse-Seminar eine gemeinsame psychologische Führungssprache in Ihrer Organisation. Ihre Führungskräfte lernen, wie sie Menschenkenntnis systematisch aufbauen, Kommunikationstechniken teamweit nutzen und emotionale Intelligenz als Führungsinstrument einsetzen. Sie trainieren gemeinsam, wie Sie Mitarbeiter-Verhalten verstehen, Motivation fördern und Konflikte deeskalieren. Sie entwickeln psychologische Standards für Ihre Führungskultur, die alle Führungsebenen verbinden und Ihre Organisationswirkung steigern.

Teamweite Führungspsychologie: Von gemeinsamen Standards zu einheitlicher Führungskultur

Ihr Führungsteam erarbeitet, wie neurologische Prozesse Entscheidungen beeinflussen und emotionale Intelligenz die Teamführung stärkt. Sie entwickeln einheitliche Kommunikationsstandards mit dem 4-Seiten-Modell nach Schulz von Thun und trainieren NLP-Grundtechniken für Ihr gesamtes Führungsteam. Sie analysieren Ihre spezifischen Team-Dynamiken und erarbeiten passgenaue Lösungen für Ihre Führungsherausforderungen. Sie etablieren psychologische Führungswerkzeuge, die Ihre Führungskräfte abteilungsübergreifend nutzen. Der Dozent berücksichtigt Ihre Branche, Ihre Organisationsstruktur und Ihre konkreten Führungssituationen für maximalen Praxistransfer.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Ihr Führungsteam führt nach dem Seminar mit gemeinsamer psychologischer Kompetenz. Sie nutzen einheitliche Kommunikationsstandards, erkennen Team-Dynamiken schneller und deeskalieren Konflikte mit abgestimmten Methoden. Ihre Führungskräfte setzen emotionale Intelligenz teamweit ein und motivieren Mitarbeiter systematisch. Ihre Führungskultur gewinnt an Konsistenz durch psychologisch fundierte Standards.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Ihr Führungsteam benötigt keine psychologischen Vorkenntnisse. Das Inhouse-Seminar eignet sich für Führungskräfte aller Ebenen, die gemeinsam psychologisches Führungswissen entwickeln möchten. Grundlegende Führungserfahrung in Ihrem Team ist hilfreich. Sie profitieren besonders, wenn Sie einheitliche Führungsstandards etablieren oder Ihre Führungskultur psychologisch fundieren möchten. Falls Ihr Team zunächst allgemeine Führungsgrundlagen aufbauen möchte, empfehlen wir unser Management und Führung Grundlagen Inhouse-Seminar.
Seminarinhalte

2 Tage — strukturiert, praxisnah, umsetzbar

  1. Psychologische Führungsgrundlagen für Ihr Team

    • Neuropsychologie: Entscheidungsverhalten in Ihrer Organisation
    • Emotionale Intelligenz teamweit entwickeln und standardisieren
    • Führungsstile in Ihrem Unternehmen analysieren und optimieren
    • Gemeinsame psychologische Führungssprache etablieren
    • Menschenkenntnis als Team-Kompetenz systematisch aufbauen
  2. Kommunikationspsychologie und NLP im Führungsteam

    • 4-Seiten-Modell als teamweiter Kommunikationsstandard
    • NLP-Grundtechniken für einheitliche Gesprächsführung
    • Körpersprache im Führungsteam bewusst einsetzen
    • Fragetechniken: Team-Potenziale systematisch erschließen
    • Deeskalation: Einheitliche Standards für Konfliktsituationen
  3. Team-Psychologie und Mitarbeiterführung

    • Motivationspsychologie: Teamweite Förderungsansätze
    • Ihre Team-Dynamiken psychologisch verstehen und steuern
    • Verhaltensmuster in Ihrer Organisation erkennen und nutzen
    • Feedbackkultur psychologisch fundiert weiterentwickeln
    • Konfliktlösung mit einheitlichen psychologischen Methoden
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Inhouse-Seminar richtet sich an Führungsteams
  • die gemeinsam psychologische Führungskompetenz aufbauen möchten. Geschäftsführungen mit ihren Abteilungsleitern profitieren ebenso wie komplette Führungsebenen in mittelständischen Unternehmen. Projektleitungsteams
  • die einheitliche Führungsstandards etablieren wollen
  • entwickeln gemeinsame psychologische Werkzeuge. Sie sind ebenfalls richtig
  • wenn Sie als Werksleitung Ihre Meisterebene psychologisch schulen oder als wachsendes Startup Ihre neue Führungsebene professionalisieren möchten. Branchenübergreifend für produzierende Unternehmen
  • Dienstleister und Non-Profit-Organisationen geeignet.
Ihr:e Trainer:in

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Portrait von Malena Schulz
Trainer:in

Malena Schulz

Mit fundiertem Fachwissen und viel Einfühlungsvermögen begleitet M. Sc.-Psych. Malena Schulz schon seit vielen Jahren …

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Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

4.8
★★★★★
18 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
4.9
Bezug zur Praxis
4.9
Seminarinhalte
4.7
Orientierung am Bedarf
5.0
Seminarunterlagen
4.7
Lernumgebung
4.8
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

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Dauer 2 Tage
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Format Inhouse-Seminar
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