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Ali Reza Karwandian, Geschäftsführer SEMINAR-INSTITUT
KI für Führungskräfte – Seminar-Atmosphäre
Change Management Grundlagen – Workshop-Atmosphäre
Management und Führung Grundlagen

SIAI führt Sie gezielt zum passenden Seminar

KI-gestützt · Es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert · Datenschutz
Ali Reza Karwandian, Geschäftsführer

Unsere Vision für die Zukunft der Weiterbildung.

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Unser Institut

Das Institut in Zahlen

200+ Seminare
9 Themenkreise
12 Jahre Erfahrung
Teilnehmerin macht sich konzentriert Notizen in einem modernen Seminarraum

Aktuell gefragt

Was Führungskräfte gerade bewegt

Mein Team arbeitet hybrid, aber die Zusammenarbeit leidet. Das hören wir in jedem zweiten Briefing. KI-Einsatz im Management, Gesprächsführung unter Druck und hybride Teamführung bestimmen die Seminar-Nachfrage 2026.

Trainer im Gespräch mit einer kleinen Gruppe von Fach- und Führungskräften im Workshop

Unsere Methodik

Wissen, das am Montag wirkt

Keine PowerPoint-Marathons. Jedes Seminar endet mit einem persönlichen Umsetzungsplan: Was setze ich morgen um? Maximal 12 Teilnehmer:innen, 60 % Praxis.

In drei Schritten

So finden Sie Ihr Seminar

01

Bedarf beschreiben

Sagen Sie uns in wenigen Worten, was Sie suchen: Thema, Format, Dauer oder Zielgruppe.

02

Empfehlung erhalten

Wir analysieren Ihre Anforderungen und empfehlen passende Seminare, Trainer:innen und Formate.

03

Termin wählen und buchen

Vergleichen Sie Termine, Standorte und Preise. Buchen Sie direkt oder lassen Sie sich beraten.

Kundenstimmen

Was nach dem Seminar bleibt

Konkrete Geschichten von Menschen, die etwas verändert haben.

Nach dem Führungsseminar habe ich mein erstes schwieriges Mitarbeitergespräch geführt. Es lief besser, als ich es mir je vorgestellt hätte.
Markus K. Teamleiter, Maschinenbauunternehmen, Bayern
Führung & Leadership
Die Inhouse-Schulung hat unser Serviceteam spürbar verändert. Weniger Eskalationen, bessere Kundenzufriedenheit.
Petra S. HR Managerin, IT-Dienstleister, NRW
Kommunikation
Ich wollte KI verstehen, ohne Technik-Jargon. Das hat funktioniert. Am nächsten Tag habe ich drei konkrete Ideen im Vorstand vorgestellt.
Dr. Thomas W. Geschäftsführer, Mittelständisches Handelsunternehmen
KI & Digitalisierung

Aus der Praxis

Typische Ausgangssituationen

Jede Weiterbildung startet mit einer konkreten Herausforderung. Hier drei Beispiele.

Teamleiter

Führung

Neu in der Führungsrolle, Team von 8 Personen, keine Erfahrung mit Mitarbeitergesprächen.

Typische Anfrage “Ich bin seit drei Monaten Teamleiter und will besser führen.”
Passendes Seminar finden

HR Managerin

Weiterbildung

Sucht praxisnahe Trainings für 20 Mitarbeiter:innen im Kundenservice, Budget für Q2 eingeplant.

Typische Anfrage “Kommunikationstraining für unser Serviceteam, Inhouse.”
Passendes Seminar finden

Geschäftsführer

KI Einstieg

Will verstehen, wie KI im Mittelstand eingesetzt werden kann, ohne IT-Hintergrund.

Typische Anfrage “KI verstehen, ohne Technik-Jargon, ein Tag reicht.”
Passendes Seminar finden
Führungskraft am Schreibtisch nach einem erfolgreichen Gespräch

Messbare Wirkung

Der Moment, in dem es klick macht

Es ist der Dienstagmorgen danach. Sie betreten das Büro, setzen sich in ein Gespräch, das Sie sonst aufgeschoben hätten, und merken: Es läuft. Neue Perspektiven, konkrete Methoden.

4,7 Durchschnittliche Bewertung

Weiterbildungs-Glossar

Fachbegriffe verstehen

Von Agile Führung bis Zeitmanagement – unser Glossar erklärt die wichtigsten Begriffe der beruflichen Weiterbildung. Kompakt, praxisnah, jederzeit abrufbar.

Zum Glossar 154+ Begriffe

Wissen & Lernen

Ihr Wissenshub

Fachbeiträge, Lernpfade und Praxiswissen, kuratiert für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Symbolbild: Frau telefoniert und macht sich dabei Notizen
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Event-Budget planen: Die 7 Kostenkategorien, eine Budget-Vorlage als Tabelle, typische Kostenfallen und die Nachkalkulation. Praxis-Guide für Firmenevents.

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Starke und schwache Kreativität im Arbeitsalltag
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Elegant gedeckter Konferenzraum für Firmenevent mit Namensschildern
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