Kommunikation und Persönlichkeit

Persönlichkeitsentwicklung Grundlagen

Team-Entwicklung mit gemeinsamer Sprache: Resilienz, emotionale Intelligenz und Rhetorik für Ihre Mitarbeiter. Firmenspezifisch an Ihrem Standort durchgeführt.

2 Tage Inhouse & Inhouse
Das Seminar

Persönlichkeitsentwicklung Grundlagen Inhouse-Seminar

Entwickeln Sie Ihr Team mit einem gemeinsamen Verständnis von Persönlichkeit und Kommunikation. Unser Inhouse-Seminar bringt die Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie direkt in Ihr Unternehmen. Ihre Mitarbeiter erarbeiten ihre Stärken-Schwächen-Profile und trainieren souveränes Auftreten durch Rhetorik-Übungen. Sie entwickeln emotionale Intelligenz als Teamkompetenz und bauen gemeinsam Resilienz für berufliche Herausforderungen auf. Mit Persönlichkeitstests wie dem Big-Five-Modell erstellen Ihre Teilnehmer individuelle Profile und reflektieren gemeinsam Verhaltensmuster. Der entscheidende Vorteil: Ihr Team entwickelt eine gemeinsame Sprache für Feedback, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Firmenspezifische Team-Entwicklung mit emotionaler Intelligenz und Rhetorik

Ihr Team lernt, souverän mit beruflichen Herausforderungen umzugehen und entwickelt eine gemeinsame Kommunikationsbasis. Das Inhouse-Seminar vermittelt wissenschaftlich fundierte Methoden der Persönlichkeitspsychologie und passt Praxisbeispiele an Ihre Unternehmensrealität an. Ihre Mitarbeiter reflektieren ihre Verhaltensmuster im Kontext Ihrer Firmenkultur und erkennen, welche Persönlichkeitsanteile sie weiterentwickeln möchten. Durch intensive Rhetorik-Übungen gewinnen sie an Ausdrucksstärke und lernen, auch in schwierigen internen Situationen überzeugend zu bleiben. Sie entwickeln emotionale Intelligenz als Team-Kompetenz und schaffen eine stärkere Basis für konstruktive Zusammenarbeit.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Ihr Team entwickelt eine gemeinsame Sprache für Feedback und Kommunikation. Ihre Mitarbeiter kommunizieren überzeugender, setzen Körpersprache bewusst ein und bauen Resilienz auf. Sie führen souveränere Gespräche und treffen selbstsichere Entscheidungen. Die emotionale Team-Intelligenz ermöglicht konstruktivere Zusammenarbeit, empathischere Führung und schnellere Konfliktlösung. Sie sparen Reisekosten und Zeit am Standort.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Ihre Mitarbeiter benötigen keine fachlichen Vorkenntnisse in Persönlichkeitspsychologie. Sie sollten Offenheit für Selbstreflexion und die Bereitschaft mitbringen, aktiv an ihrer persönlichen und Team-Entwicklung zu arbeiten. Falls Ihr Team bereits erste Erfahrungen mit Gesprächsführung und Kommunikation gesammelt hat, können diese Kenntnisse vertieft und um psychologische Perspektiven erweitert werden.
Seminarinhalte

2 Tage — strukturiert, praxisnah, umsetzbar

  1. Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie im Team-Kontext

    • Big-Five-Modell und DISG-Typologien verstehen
    • Team-Persönlichkeitstests durchführen und interpretieren
    • Individuelle Stärken-Schwächen-Profile erstellen
    • Verhaltensmuster im Team erkennen und reflektieren
  2. Resilienz und emotionale Team-Intelligenz entwickeln

    • Mentale Team-Stärke für gemeinsame Herausforderungen
    • Emotionsregulation und Selbstwahrnehmung trainieren
    • Team-Empathie und wertschätzende Kommunikation
    • Gemeinsame Strategien für belastende Situationen
  3. Rhetorik und souveräne Team-Kommunikation

    • Körpersprache im Team bewusst einsetzen
    • Argumentationstechniken für überzeugende Gespräche
    • Stimme und Sprache wirkungsvoll nutzen
    • Team-Feedbackgespräche professionell führen
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Dieses Inhouse-Seminar richtet sich an Unternehmen
  • die ihre Teams in Persönlichkeitsentwicklung schulen möchten. Sie profitieren besonders
  • wenn Sie eine gemeinsame Kommunikationssprache etablieren
  • Team-Resilienz aufbauen oder emotionale Intelligenz als Führungskompetenz entwickeln wollen. Ideal für Abteilungen in Veränderungsprozessen
  • neu zusammengesetzte Teams oder Bereiche mit intensiver Kundenkommunikation. Das Training eignet sich auch als Aufbau-Modul nach einem Effektives Stressmanagement Training
  • um Team-Entwicklung ganzheitlich voranzutreiben.
Ihre Trainer:innen

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

4.8
★★★★★
46 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
5.0
Bezug zur Praxis
4.9
Seminarinhalte
4.7
Orientierung am Bedarf
4.7
Seminarunterlagen
4.8
Lernumgebung
4.7
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

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Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Inhouse-Seminar
Inklusive
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SI
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SI SEMINAR-INSTITUT
089 / 895 598 05
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