Kommunikation und Persönlichkeit

Optimale Kommunikation mit Mitarbeitern

Entwickeln Sie mit Ihrem Führungsteam eine gemeinsame Kommunikationskultur. Praxisnah, mit echten Fällen aus Ihrem Unternehmen, direkt bei Ihnen vor Ort.

2 Tage Inhouse & Inhouse
Das Seminar

Kommunikationstraining für Führungskräfte Inhouse-Seminar

In unserem Inhouse-Kommunikationstraining entwickelt Ihr gesamtes Führungsteam systematisch einheitliche Standards für professionelle Gesprächsführung. Sie erarbeiten gemeinsam, wie wertschätzende Mitarbeiterführung in Ihrer spezifischen Unternehmenskultur gelingt. Das Vier-Seiten-Modell nach Schulz von Thun vermittelt allen Teilnehmern ein gemeinsames Kommunikationsverständnis. Ihre Führungskräfte trainieren aktives Zuhören, konstruktive Feedback-Techniken und klare Zielvereinbarungsgespräche. Schwierige Situationen aus Ihrem Führungsalltag werden mit anonymisierten Praxisfällen durchgespielt. Sie entwickeln abteilungsübergreifend eine einheitliche Sprache für Führungskommunikation.

Teamspezifische Kommunikationskultur entwickeln

Jedes Unternehmen hat eigene Kommunikationsmuster und Herausforderungen. Unser Dozent analysiert vorab Ihre spezifischen Themen durch ein Vorgespräch. Im Training bearbeiten Ihre Führungskräfte konkrete Situationen aus Ihrem Unternehmensalltag. Gemeinsame Rollenspiele schaffen einheitliches Verständnis für professionelle Gesprächsführung über Abteilungsgrenzen hinweg. Sie etablieren Standards für Mitarbeitergespräche, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Konflikte lösen Sie durch transparente Kommunikation konstruktiv. Das gemeinsame Training stärkt den Zusammenhalt im Führungskreis. Nach dem Seminar kommunizieren Ihre Führungskräfte konsistenter, was Mitarbeitern Orientierung gibt.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Ihr Führungsteam kommuniziert nach diesem Seminar mit einheitlichen Standards. Gemeinsame Feedback-Techniken fördern Mitarbeiterentwicklung konsistent über alle Abteilungen. Konflikte lösen Ihre Führungskräfte nach gleichen Prinzipien konstruktiv. Das Training ermöglicht Bearbeitung Ihrer spezifischen Praxisfälle. Flexible Terminplanung und individuelle Anpassung der Inhalte sind möglich.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Für dieses Inhouse-Kommunikationstraining sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Ihre Führungskräfte sollten erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mitbringen oder sich auf eine Führungsposition vorbereiten. Die Bereitschaft zu aktivem Training in Rollenspielen und offenem Austausch im Führungskreis ist wichtig. Falls Sie zunächst individuelle Führungskompetenzen stärken möchten, bietet unser Individual-Seminar Gesprächsführung und Kommunikation eine persönliche Alternative.
Seminarinhalte

2 Tage — strukturiert, praxisnah, umsetzbar

  1. Kommunikationsmodelle für Ihr Führungsteam

    • Vier-Seiten-Modell nach Schulz von Thun anwenden
    • Sender-Empfänger-Dynamik in Ihrer Organisation verstehen
    • Nonverbale Signale bewusst einsetzen im Führungsalltag
    • Kommunikationsstörungen erkennen und lösen
  2. Gesprächsführung mit Ihren Mitarbeitern

    • Mitarbeitergespräche nach einheitlichen Standards führen
    • Konstruktives Feedback geben in Ihrer Unternehmenskultur
    • Schwierige Situationen aus Ihrem Alltag professionell meistern
    • Aktives Zuhören als gemeinsame Basis etablieren
    • Kritikgespräche wertschätzend führen im Team
  3. Kommunikation als Führungsinstrument im Unternehmen

    • Mitarbeiter durch klare Kommunikation in Veränderungen einbinden
    • Unternehmensziele verständlich kommunizieren auf allen Ebenen
    • Vertrauen durch transparente Information aufbauen
    • Wertschätzende Sprache als gemeinsamen Standard etablieren
    • Konflikte zwischen Abteilungen konstruktiv ansprechen
    • Deeskalations-Techniken für typische Situationen entwickeln
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Dieses Inhouse-Seminar richtet sich an Ihr gesamtes Führungsteam
  • das eine einheitliche Kommunikationskultur entwickeln möchte. Besonders geeignet ist es für Unternehmen mit mehreren Führungsebenen
  • die Standards harmonisieren wollen. Abteilungsleiter
  • Teamleiter und Projektleiter trainieren gemeinsam und entwickeln ein einheitliches Kommunikationsverständnis. Neue und erfahrene Führungskräfte profitieren gleichermaßen vom Austausch untereinander. Das Training eignet sich für mittelständische Unternehmen ab 5 Führungskräften bis zu Konzernen mit größeren Führungsteams. Wenn Sie ergänzend Konfliktlösungskompetenz im Team stärken möchten
  • empfehlen wir unser Inhouse-Seminar Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz.
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Norbert Vooren

Norbert Vooren ist das, was man einen „alten Hasen“ nennt – doch seine Leidenschaft für den Vertrieb ist nach wie vor …

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Malena Schulz

Mit fundiertem Fachwissen und viel Einfühlungsvermögen begleitet M. Sc.-Psych. Malena Schulz schon seit vielen Jahren …

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Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

4.7
★★★★★
25 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
5.0
Bezug zur Praxis
4.8
Seminarinhalte
4.6
Orientierung am Bedarf
4.6
Seminarunterlagen
4.7
Lernumgebung
4.7
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

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Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Inhouse-Seminar
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SI
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