Führung und Leadership

Management und Führung Aufbau

Transformationale Führung durch agile Methoden: Scrum und Kanban für Selbstorganisation. Praktische Integration in Ihren Führungsstil.

2 Tage Inhouse & Inhouse
Das Seminar

Management und Führung Aufbau Inhouse-Seminar

Transformationale Führung nutzt agile Methoden als strategisches Instrument für nachhaltige Organisationsentwicklung in Ihrem Unternehmen. In diesem Aufbauseminar entwickelt Ihr Führungsteam gemeinsam Kompetenzen, um Teams in selbstorganisierte Arbeitsweisen zu begleiten – nicht durch Kontrolle, sondern durch dienende Führung. Sie lernen, bewährte Konzepte wie Scrum und Kanban von Projektmanagement-Tools zu wirksamen Führungsinstrumenten zu transformieren. Dabei integrieren Sie klassische und agile Führungsansätze systematisch in Ihre Unternehmenskultur.

Agile Führung im Unternehmen verankern

Ihr Führungsteam erarbeitet praktische Werkzeuge für die Steuerung von Transformationsprozessen in Ihrer Organisation und entwickelt gemeinsam Coaching-Kompetenz für autonome Teams. Selbstorganisation fördern Sie systematisch durch klare Rahmenbedingungen, die zu Ihrer Firmenstruktur passen. Nach dem Seminar befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung und entfalten transformationale Wirkung im gesamten Unternehmen. Sie verbinden klassische und agile Führungsansätze zu einem einheitlichen Führungsverständnis.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Ihr Führungsteam entwickelt transformationale Führungskompetenz für selbstorganisierte Teams und verbindet klassische mit agilen Ansätzen. Sie passen agile Methoden an Ihre Workflows an und verankern Selbstorganisation in Ihrer Firmenkultur. Als Coaching-Netzwerk befähigen Sie Mitarbeiter zu Eigenverantwortung und schaffen psychologische Sicherheit. Inhalte werden auf Ihre Branche zugeschnitten.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Ihr Führungsteam bringt erste Führungserfahrung aus der Unternehmenspraxis mit und kennt grundlegende Führungsansätze. Erfahrung mit agilen Methoden ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Das Inhouse-Seminar richtet sich an Führungsteams, die gemeinsam ihre Führungskompetenz weiterentwickeln möchten. Ergänzend empfehlen wir unser Management und Führung Grundlagen Inhouse-Seminar für einen systematischen Einstieg.
Seminarinhalte

2 Tage — strukturiert, praxisnah, umsetzbar

  1. Transformationale Führung im Unternehmenskontext

    • Vier Dimensionen für Ihr Führungsteam gemeinsam erarbeiten
    • Klassische und agile Ansätze in Ihrer Organisation verbinden
    • Change Leadership: Gemeinsame Entwicklung im Unternehmen
    • Emotionale Intelligenz als Team-Kompetenz entwickeln
    • VUCA-Herausforderungen in Ihrer Branche meistern
  2. Agile Methoden für Ihre Organisation

    • Scrum-Prinzipien für interne Transformationsprozesse
    • Kanban-Boards an Ihre Unternehmens-Workflows anpassen
    • Selbstorganisation in Ihrer Firmenkultur verankern
    • Iteratives Feedback in bestehende Strukturen integrieren
    • Agile Skalierung: Von Team zu Organisation
  3. Coaching-Kultur im Unternehmen etablieren

    • Führungsteam als Coaching-Netzwerk entwickeln
    • Delegation in Ihrer Hierarchie neu denken
    • Psychologische Sicherheit in Ihrem Team aufbauen
    • Konflikte zwischen Abteilungen moderieren
    • Führungskräfte-Entwicklung: Vom Manager zum Coach
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Das Inhouse-Seminar richtet sich an Führungsteams
  • die gemeinsam agile Führung in ihrer Organisation verankern möchten. Team- und Abteilungsleiter profitieren besonders
  • wenn sie einheitliche Führungsansätze entwickeln wollen. Auch Geschäftsführung und Bereichsleiter mit Transformationsverantwortung entwickeln hier praktische Kompetenzen für unternehmensweite Veränderungen. Sie möchten Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung befähigen und ein gemeinsames Führungsverständnis aufbauen. Unser Coaching und Führung Inhouse-Seminar bietet vertiefende Perspektiven zur Coaching-Kompetenz im Team.
Ihre Trainer:innen

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

4.7
★★★★★
6 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
5.0
Bezug zur Praxis
4.8
Seminarinhalte
4.3
Orientierung am Bedarf
4.3
Seminarunterlagen
5.0
Lernumgebung
5.0
Praxistipp

Gut zu wissen

Transformationale Führung gelingt im Unternehmen nur mit einheitlicher Führungssprache. Klären Sie im Führungsteam: Was bedeutet "Selbstorganisation" konkret in Ihrer Organisation? Welche Entscheidungen treffen Teams autonom, wo ist Abstimmung nötig? Durch gemeinsame Retrospektiven entwickeln Sie kontinuierlich Ihr Führungsverständnis weiter. Kanban-Boards für Führungsaufgaben schaffen Transparenz über Verantwortlichkeiten. Das Inhouse-Format ermöglicht direkte Anpassung an Ihre Unternehmenskultur. Unser Teamführung und Teamentwicklung Inhouse-Seminar vertieft diese Team-Perspektive.
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

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Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Inhouse-Seminar
Inklusive
Seminarunterlagen SI Zertifikat PDF-Download
SI
Seminar-Beratung
SI SEMINAR-INSTITUT
089 / 895 598 05
Kostenlose Stornierung bis 28 Tage vorher
10 % Mehrbucher-Rabatt ab dem:der zweiten Teilnehmer:in aus einem Unternehmen
SI Zertifikat inklusive — anerkannter Kompetenznachweis
Seminarunterlagen als PDF-Download — sofort nach dem Seminar

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