Führung und Leadership

Change Management Grundlagen

Führen Sie Veränderungsprozesse strukturiert: Klassische Modelle (Kotter, Lewin, ADKAR) und agile Methoden. Inhouse-Training maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen, praxisnah, 2 Tage.

2 Tage Inhouse & Inhouse
Das Seminar

Change Management Grundlagen Inhouse-Seminar

Dieses Change Management Inhouse-Training führen wir direkt bei Ihnen durch. Ihr Team erlernt bewährte Methoden (Kotter, Lewin, ADKAR) kombiniert mit agilen Techniken, skaliert auf Ihre Branche und aktuelle Veränderungssituation. Stakeholder-Analyse, Widerstandsmanagement und Kommunikationsstrategien entwickeln Sie im vertrauten Umfeld mit realem Praxisbezug. Moderne Erkenntnisse wie Change Fatigue Management und psychologische Sicherheit vertiefen die klassischen Modelle, sodass Ihr Team Transformationen nachhaltig gestaltet.

Team-Training: Gemeinsam Veränderungen erfolgreich meistern

Die acht Stufen nach Kotter bilden das strukturelle Fundament, während Sie Veränderungsmüdigkeit im Team frühzeitig erkennen. Psychologische Mechanismen verstehen Sie durch Kübler-Ross' Phasenmodell sowie psychologischer Sicherheit als Enabler erfolgreicher Transformation. Im Seminar entwickeln Sie einen Aktionsplan für Ihre Change-Situationen und erhalten praktische Tools für Quick Wins, Meilenstein-Definitionen und Verankerung in der Unternehmenskultur. So entsteht ein einheitliches Change-Verständnis in Ihrem Unternehmen.

Ihr Nutzen

Was Sie konkret mitnehmen

  • Sie führen Veränderungsprozesse strukturiert und entwickeln Strategien gegen Widerstände. Stakeholder binden Sie gezielt ein, Kommunikation transparent gestalten. Change Fatigue erkennen Sie frühzeitig, psychologische Sicherheit bauen Sie auf. Klassische und agile Methoden setzen Sie situativ und souverän ein.
Voraussetzungen

Das sollten Sie mitbringen

Für dieses Change Management Firmenseminar benötigt Ihr Team keine spezifischen Vorkenntnisse. Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis und erste Berührungspunkte mit Veränderungsprozessen im Unternehmen erleichtern den Einstieg. Falls Ihr Team bereits Change-Erfahrung gesammelt hat, bietet unser Change Management Aufbau Inhouse-Seminar vertiefende Strategien für komplexe Transformationen.
Seminarinhalte

2 Tage — strukturiert, praxisnah, umsetzbar

  1. Klassische Change-Modelle für Ihr Unternehmen

    • 8-Stufen-Modell nach Kotter auf Ihre Organisation anwenden
    • 3-Phasen-Modell nach Lewin im Unternehmenskontext nutzen
    • ADKAR-Modell für Ihre Mitarbeiter systematisch einsetzen
    • Psychologische Mechanismen nach Kübler-Ross in Teams verstehen
    • Modelle situativ auswählen und für Ihre Projekte kombinieren
  2. Agile Change Management: Team-basierte Transformation

    • Scrum für Change-Projekte gemeinsam im Team etablieren
    • Kanban-Boards für Veränderungen im Unternehmen visualisieren
    • Iterative Anpassung an Ihre spezifischen Anforderungen
    • Minimal Viable Change in Ihrer Organisation testen
    • Agile Metriken für Ihren Change-Fortschritt definieren
  3. Widerstandsmanagement im Team und in der Organisation

    • Widerstände in Ihrer Unternehmenskultur analysieren
    • Change Fatigue im Team erkennen und gemeinsam adressieren
    • Stakeholder-Analyse für Ihr Unternehmen durchführen
    • Kommunikationsstrategien für Ihre Zielgruppen entwickeln
    • Employee Experience in Ihrer Organisation gestalten
Zielgruppe

Für wen ist dieses Seminar?

  • Diese Inhouse-Schulung richtet sich an Teams und Abteilungen
  • die Veränderungsprozesse gemeinsam gestalten. Projektteams
  • Führungskreise und funktionsübergreifende Change-Teams profitieren von der gemeinsamen Weiterbildung. Sie begleiten Transformationen in Ihrem Unternehmen oder bereiten sich als Team auf anstehende Veränderungen vor. Das Firmenseminar eignet sich für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Für Führungsteams in agilen Kontexten empfehlen wir ergänzend unser Agile Führung im Change Management Inhouse-Seminar.
Ihre Trainer:innen

Praxiserfahrung auf höchstem Niveau

Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:innen

4.6
★★★★★
25 verifizierte Bewertungen
Dozenten/in Fachkompetenz
4.8
Bezug zur Praxis
4.6
Seminarinhalte
4.5
Orientierung am Bedarf
4.5
Seminarunterlagen
4.4
Lernumgebung
4.7
Häufige Fragen

Was Sie wissen möchten

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Dauer 2 Tage
Teilnehmer:innen Kleine Gruppe
Format Inhouse-Seminar
Inklusive
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SI
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SI SEMINAR-INSTITUT
089 / 895 598 05
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