Seminare für Arbeitsrecht - Jetzt durchstarten!
Im Folgenden wollen wir die Thematik, das Angebot und die Zielgruppe für das Thema näher darstellen und dabei die Fragen beantworten...
- Für wen ist eine Fortbildung im Arbeitsrecht besonders interessant?
- Wer bietet Seminare für Arbeitsrecht an und was sind die Inhalte?
- Was kostet ein Seminar Arbeitsrecht?
Weiterbildung Arbeitsrecht - für wen ist das besonders interessant?
Das Arbeitsrecht betrifft zwar den Großteil der arbeitenden Bevölkerung, aber für eine Fortbildung in diesem Gebiet wird sich wohl nur jemand entscheiden, der das spezifische Wissen auch aktiv in seinem Berufsleben einsetzen kann. Deshalb sind es in erster Linie Personalfachleute oder Arbeitgeber sowie natürlich auch Juristen, die sich in diesem Fachgebiet durch ein Seminar Arbeitsrecht weiterbilden wollen.
Personalfachleute/HR Manager
Personaler müssen sich von Berufs wegen kontinuierlich im Arbeitsrecht weiterbilden. Sie müssen in ihrem Beruf Mitarbeiter rekrutieren, Mitarbeitereinsätze organisieren und sich um alle damit zusammenhängenden Themen kümmern, wie z. B. Kündigungen, Beförderungen, Versetzungen, Sonderregelungen etc. Sie sind intensiv an der Gestaltung von Arbeitsverträgen beteiligt, müssen sich um den Arbeitsschutz kümmern und haben zusätzlich die Auszubildenden zu betreuen.
Das Arbeitsrecht und die Rechtsprechung entwickeln sich kontinuierlich weiter und die Personaler müssen dabei immer den neuesten Stand der Rechtsprechung und der Neuregelungen im Blick haben. Ein Seminar Arbeitsrecht hilft hier, die Spezialisten auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung zu halten.
Führungskräfte und Arbeitgeber
Auch Arbeitgeber kleinerer Unternehmen und Führungskräfte sind gut beraten, sich im Arbeitsrecht zu bilden. Jeder, der mit Mitarbeiterführung in seinem Aufgabenfeld zu tun hat, muss die wichtigen Grundlagen des Arbeitsrechts kennen. Sich in diesem Bereich weiterzubilden, bedeutet für Führungskräfte auch eine Entwicklung ihrer fachlichen Kompetenzen und hilft dabei, den Aufgaben in der Mitarbeiterführung besser gerecht zu werden.
Juristen
Auch für Juristen kann eine Fortbildung im Arbeitsrecht eine interessante Qualifizierung bedeuten. Arbeitsrecht bildet zwar auch einen Baustein im Rechtsstudium, jedoch spielt das Arbeitsrecht auch in viele andere Rechtsgebiete mit hinein. Es kann deshalb sehr sinnvoll sein für einen Juristen, sich in diesem speziellen Rechtsgebiet durch ein Seminar Arbeitsrecht fortzubilden und sein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.
Seminar Arbeitsrecht - welche Inhalte werden vermittelt?
Angeboten wird Weiterbildung Arbeitsrecht von einer Vielzahl von Anbietern. Umfangreich ist das Angebot der IHK und es gibt zahlreiche Anbieter, die sich auf die Weiterbildung für Juristen spezialisiert haben. Auch Fernlehrgänge, spezielle Law Schools, die Volkshochschulen und verschiedene private Anbieter veranstalten Seminare in diesem Bereich. Grundsätzlich gibt es im Seminarangebot zum Thema Arbeitsrecht ein breites Spektrum an Kursangeboten.
Neben eher theoretischen Grundlagenkursen, die in das Arbeitsrecht einführen, werden auch viele Praxisseminare angeboten, bei denen konkret Problemstellungen wie z.B. Einstellung und Kündigung behandelt werden. Auch findet Fortbildung Arbeitsrecht häufig in einem Change Management Seminar oder einem Seminar International Management statt.
Daneben werden im Seminarangebot zu vielen Spezialthemen Weiterbildungen angeboten. Dies kann z. B. ein Seminar zur betrieblichen Altersvorsorge sein oder die Überschneidung von Compliance und Arbeitsrecht. Auch werden spezielle Seminare für verschiedene Berufsgruppen angeboten, wie z.B. Personaler oder Seminare für Führungskräfte und Juristen. Ein großes Angebot gibt es auch in der Fortbildung Arbeitsrecht zur aktuellen Rechtsprechung. Hier werden anhand aktueller Fallbeispiele neue Rechtsentscheidungen vorgestellt, die im Berufsalltag Relevanz haben.
Was kostet ein Seminar Arbeitsrecht?
Bei den Seminarkosten lassen sich nur schwerlich generelle Aussagen machen. Abhängig vom Anbieter, dem Umfang des Seminars und evtl. Zertifikate, die im Anschluss erworben werden können, fallen natürlich auch die Seminarkosten sehr unterschiedlich aus.
Als Richtwert kann man für ein eintägiges Seminar bei einem privaten Anbieter ca. 700 - 1000 Euro veranschlagen. 4-tägige Seminare können bei ca. 2000 Euro Seminargebühr liegen.
Fazit
Das Arbeitsrecht betrifft jeden arbeitenden Menschen, aber insbesondere bestimmte Berufsgruppen profitieren von einer fachlichen Vertiefung durch ein Seminar Arbeitsrecht auf diesem Gebiet besonders. Wer aktiv mit dem Arbeitsrecht in seinem Berufsleben zu tun hat und dabei entweder im Personalbereich beschäftigt ist oder als Führungskraft Mitarbeiterverantwortung trägt, trägt mit einer Fortbildung Arbeitsrecht zu seiner persönlichen Qualifizierung bei.
Für Juristen ist das Arbeitsrecht häufig auch ein interessantes Fortbildungsgebiet, da das Arbeitsrecht in viele andere Rechtsgebiete mit einfließt. Durch ein Seminar Arbeitsrecht lassen sich im Studium erlernte Inhalte auffrischen oder aktualisieren.
Die Seminarangebote sind vielfältig und werden von einer Vielzahl von Veranstaltern angeboten. Neben Grundlagen werden hierbei auch Seminare zu speziellen Rechtsthemen und Praxisseminare angeboten. Die Weiterbildung Arbeitsrecht stellt für viele Fach- und Führungskräfte heute einen wichtigen Baustein in ihrer persönlichen Weiterqualifizierung dar.
