+49 (0)89 89559805
HOTLINE +49 (0)89 89559805|kontakt@SEMINAR-INSTITUT.de
KONTAKTFORMULAR
KONTAKTFORMULAR
Seminar Personalmanagement Aufbau

Präsenzseminar Personalmanagement Aufbau

5 (2)

Teilen Details als PDF

Als Personaler ist es nicht nur Ihre Aufgabe, im Bewerbungsprozess die Spreu vom Weizen zu trennen: Die Talente, die Sie heute entdecken, wollen schließlich schon morgen als Assets gefördert werden, um nachhaltige Personalentwicklung zu gewährleisten. Zu erkennen, welche Bewerber sich als gute Investition erweisen und welche Personalstrategie die Expertise der Mitarbeiter optimal nutzt, erfordert ebenso viel Menschenkenntnis wie kommunikatives Feingefühl. Die richtige Frage im richtigen Moment kann im Vorstellungsgespräch die Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten bedeuten - und im Mitarbeiterjahresgespräch neue Wege eröffnen, um Produktivität und Mitarbeitermotivation zu steigern. In unserem Seminar „Personalmanagement Aufbau“ eignen Sie sich die psychologischen Grundkenntnisse und Gesprächsstrategien an, die Sie als Personaler benötigen, um sich einen präzisen Überblick über die Hard Skills, Soft Skills und Potenziale Ihrer Bewerber und Mitarbeiter zu verschaffen.

Gesprächsführung und Psychologie: Unser Methodentraining für Personaler

Das Aufbauseminar „Personalmanagement Aufbau“ bereitet Sie darauf vor, individuell auf die Persönlichkeit Ihres Gesprächspartners zugeschnittene Gesprächsführung und Mitarbeitermotivation zu betreiben. Zu diesem Zweck führen unsere Dozenten Sie zunächst in die Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie ein. Dabei lernen Sie, das sogenannte Fünf-Faktoren-Modell (Big Five) anzuwenden, um unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu erkennen und ihre charakteristischen Eigenschaften in die Personalstrategie einfließen zu lassen. Anschließend stärken Sie anhand authentischer Szenarien aus dem Arbeitsalltag in Human Resources und Talent Management Ihre kommunikative Kompetenz. Besonderer Fokus liegt hierbei auf Planung und Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche - sowohl live als auch in Form von Online-Vorstellungsgesprächen über Skype, Zoom o.Ä.

  • Seminarinhalte

    Persönlichkeit und Personalstrategie: Psychologie für Personaler

    > Was ist eigentlich Menschenkenntnis?
    > Psychologie im Human Resource Management: Aufgaben und Herausforderungen
    > Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie
    > Big 5 - das Fünf-Faktoren-Modell (FFM) der Trait Theory
    > Angewandte Persönlichkeitspsychologie - Persönlichkeitstypen identifizieren und verstehen
    > Wie erkenne ich Talente?
    > Wie bemerke ich Red Flags?
    > Intuition überprüfen und in Worte fassen
    > Maßgeschneiderte Methoden: Kommunikation und Motivation für verschiedene Persönlichkeitstypen
    > Grenzen der Persönlichkeitspsychologie: Vorsicht vor Stereotypisierung, Vorurteil und Bias!

     

    Personalmanagement Aufbau

    > Grundlagen der Kommunikationspsychologie
    > Rhetorik für Personaler: Grundlagen der Gesprächsführung
    > Empathie und Perspektivenübernahme
    > Konstruktives Feedback geben
    > Schwierige Mitarbeitergespräche sicher führen
    > Widerstände managen - Einwände entkräften
    > Gesprächsführungsstrategien für Beratungsgespräch und Mitarbeiterjahresgespräch
    > Den Gesprächsverlauf beobachten: aktives Zuhören, Körpersprache und Vorurteile
    > Missverständnisse bemerken und Fehler vermeiden
    > Mitarbeitermotivation aus psychologischer Perspektive
    > Leadership für Personaler: Psychologisch geschulte Führung im Personalmanagement
    > Denk- und Verhaltensmuster identifizieren - und gegebenenfalls überwinden

     

    Professionelle Vorstellungsgespräche führen

    > Was macht ein professionelles Bewerbungsgespräch aus? Ziele und Erwartungen
    > Stellenprofile erstellen und Entscheidungsfragen ableiten
    > Talente entdecken: Bewerbungen richtig lesen
    > Wer sind die Bewerber? Recherche über Google, Karriereportale und Social Media
    > Vorstellungsgespräche vorbereiten: Erstellung eines Interviewleitfadens
    > Rollenverteilung - Wer macht was im Vorstellungsgespräch?
    > Gesprächsstrategien und Fragetechniken für ergiebige Vorstellungsgespräche
    > Zeitdruck im Bewerbungsgespräch
    > Portfolio und Arbeitsproben in Bewerbungen richtig einschätzen
    > Telefoninterview und Online-Vorstellungsgespräch - Was muss ich beachten?
    > Entscheidungsfindung - systematisch, quantitativ, dokumentiert
    > Einfühlsam aber bestimmt: Professionelle Kündigungsgespräche führen

  • Ihr Nutzen

    Sie lernen, die Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie auf Bewerberauswahl, Personalplanung und Talent Management anzuwenden, um die Personalstrategie im Unternehmen zu optimieren. Gleichzeitig gewinnen Sie an Routine in der strategischen Planung und Durchführung unterschiedlicher Gespräche in Personalauswahl und Personalmanagement - insbesondere von Vorstellungsgesprächen.

  • Vorkenntnisse

    Das Aufbauseminar „Personalmanagement Aufbau“ ist als Vertiefung unseres Seminars „Personalmanagement Grundlagen“ konzipiert, setzt dessen Inhalte aber nicht voraus. Praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen oder Mitarbeiterjahresgesprächen erweist sich zwar insofern als hilfreich, als sie die Integration des Gelernten in die eigene Berufspraxis in Human Resources bzw. Talent Management erleichtert. Doch aufgrund seines einführenden und besonders praxisorientierten Charakters eignet sich das Seminar auch für Quereinsteiger.

Zielgruppe

Unser Aufbauseminar „Personalmanagement Aufbau“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Branchen, die in Personalmanagement und Personalentwicklung, als Talent Manager oder auch als Trainer und Coaches in Karriereberatung bzw. Bewerbungstraining tätig sind. Gleichzeitig gewinnen Fachkräfte aus Sekretariat und Assistenz mit diesem Seminar zum Personalmanagement eine wertvolle Zusatzqualifikation: Sie können die hier vermittelten Grundlagen der Psychologie und Gesprächsführung einsetzen, um Führungskräfte und insbesondere die Geschäftsleitung bei der Personalauswahl zu unterstützen. Für Teilnehmer, die ihre neu gewonnene Sensibilität für psychologische Strukturen gezielt einsetzen möchten, um konstruktive Mitarbeiterjahresgespräche zu führen, empfiehlt sich ergänzend der Besuch des Seminars „Mitarbeiterjahresgespräch“.

SEMINAR-NR.:

SI-PM-011

PRÄSENZ
LIVE-ONLINE
Öffentliches
Seminar
Individual
Seminar
Inhouse
Seminar
Öffentliches Seminar
Öffentliches Seminar
1 2 3

SEMINAR-NR.: SI-PM-011

DE, AT, CH,

1.490,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.773,10 €

Freie Plätze vorhanden

1. Auswahl der Lernumgebung:

2. Verfügbare Termine

  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  NH Hotel München Messe *
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  The Rilano Hotel München *
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  Holiday Inn München City Ost *
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  ecos office center München *
  Je Tag / 09:00 bis 17:00 Uhr
  NH Hotel München Messe *
  • Noch freie Plätze verfügbar.
  • Noch wenige Plätze verfügbar.
  • Keine Plätze mehr verfügbar.

* Voraussichtliche Lernumgebung
(Bitte beachten Sie hierzu die Einladung).

3. Anzahl der Teilnehmer:

Individual
Individual
1 2 3

SEMINAR-NR.: SI-PM-011

DE, AT, CH,

1.490,00 €

Pro Person zzgl. 19% MwSt.
Pro Person inkl. 19% MwSt.
1.773,10 €

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität im Einzelcoaching

Unsere effektivste Lernmethode, da der Fokus während eines Seminartages ausschließlich auf einer Person liegt. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Sie können zudem selbst festlegen, wann und wo das Seminar realisiert werden soll. Unabhängig von Ihrer Auswahl, bleibt die Seminargebühr unverändert.

1. Auswahl der Lernumgebung:

In Ihren Räumen
In einem unserer Räume

2. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

3. Anzahl der Teilnehmer:

Inhouse
Inhouse
Seminargebühr wird individuell kalkuliert

Freie Plätze vorhanden

Maximaler Lernerfolg & höchste Flexibilität für Ihr Unternehmen

Optimal für Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern gezielte Trainings anbieten möchten. Es werden nur Themen behandelt, die im Vorfeld mit Ihnen definiert wurden. Jedes Angebot wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens hin kalkuliert.

1. Ihre Terminvorgabe:

Termin nach Absprache
Wunschtermin

2. Gewünschte Seminardauer in Tagen:

3. Gewünschte Teilnehmerzahl:

Ausgezeichnete Weiterbildung

At vero eos et accusam

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elir, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et ddolore magna aliquyam.

Menü schließen
27.02.24 08:30

SI-Blog

Human Resources 2024: Aktuelle Themen und Trends im Personalwesen
Wer qualifizierte Fach- und Führungskräfte von sich überzeugen und lange im Unternehmen halten will, braucht eine starke Personalstrategie. Ausgerechnet in den Human Resources herrscht derzeit jedoch vor allem eines: Enormer Stress. Woran das liegt und was im Personalwesen 2024 für Entlastung sorgen könnte? Die Experten von SEMINAR-INSTITUT wagen eine erste Prognose.
Mehr lesen
Seminarmethoden Bewertungen 2 Ähnliche Seminare
Unsere Seminarmethoden
Menü schließen

Unsere Seminarmethoden

Öffentliches Seminar Individual Seminar Inhouse Seminar
Dauer
2 Tage
1 Tag
Nach Absprache
Teilnehmerkreis Offene Gruppe Einzelcoaching Firmenschulung
Garantierte Durchführung*
Verfügbar in DE, AT, CH
Monatlich buchbar
Personalisiertes Zertifikat
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort
Professionelle Seminarunterlagen
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis)
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche
Individuelle Seminarinhalte
Höchste Diskretion und Datenschutz
Persönliche Nachbetreuung
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer

* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.

Bewertungen 2
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Menü schließen

Seminarbewertungen

5
(2 Bewertungen)

Dozenten/in Fachkompetenz 5.0
Bezug zur Praxis 5.0
Seminarinhalte 5.0
Orientierung am Bedarf 5.0
Seminarunterlagen 5.0
Lernumgebung 5.0

Information zu den Seminarbewertungen

Ähnliche Seminare
Menü schließen

Ähnliche Seminare

Personalmanagement Grundlagen
Unser Kompaktkurs für professionelles Personalwesen: In unserem Seminar „Personalmanagement Grundlagen“ lernen Sie, von der Personalbeschaffung bis zur Personalentwicklung ganzheitliche Personalpolitik zu betreiben.
1.490,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.773,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Arbeitszeugnisse
In unserem Seminar „Arbeitszeugnisse“ lernen Sie, Arbeitszeugnisse zu schreiben und richtig zu interpretieren. Entdecken Sie den Zeugniscode der Personaler - und lernen Sie, welche rechtlichen Vorgaben und Fristen es einzuhalten gilt.
1.290,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.535,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Coaching - Gemeinsame Zielerreichung
In unserem Seminar „Coaching - Gemeinsame Zielerreichung“ entdecken Sie Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Wie Sie als Führungskraft und Coach einen Führungsstil entwickeln, der motiviert und inspiriert? Wir zeigen es Ihnen!
1.290,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.535,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Langfristiges Personalmanagement
Lernen Sie in unserem Seminar „Langfristiges Personalmanagement“, was nachhaltiges Personalmanagement ausmacht: Vom Ermitteln des individuellen Personalbedarfs über gezielte Personalentwicklung bis hin zu effektivem Personalcontrolling.
1.290,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.535,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohnabrechnung leicht gemacht: Lernen Sie in unserem Seminar „Lohn- und Gehaltsabrechnung“, Gehälter von Lohnsteuerklasse und Sozialabgaben bis hin zu Urlaubsgeld und Sonderzahlungen korrekt zu berechnen, zu dokumentieren und auszuzahlen.
1.290,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.535,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Mitarbeit im Personalmanagement
Sichere Entscheidungsfindung in Personalangelegenheiten: Lernen Sie in unserem Seminar „Mitarbeit im Personalmanagement“, Personalbeschaffung und Personalauswahl im Unternehmen professionell und zielführend zu gestalten.
1.290,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.535,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Mitarbeitermotivation im Personalmanagement
In unserem Seminar „Mitarbeitermotivation im Personalmanagement“ lernen Sie, durch Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit die Produktivität zu steigern und qualifizierte Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
1.290,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.535,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Personalcontrolling
In unserem Seminar „Personalcontrolling“ lernen Sie Controlling als Mittel des Personalmanagements kennen: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Personalbestand und Personalbedarf aufeinander abstimmen und nachhaltige Personalentwicklung betreiben.
1.390,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.654,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting
In unserem Seminar „Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting“ lernen Sie, die Personalauswahl im Unternehmen zu optimieren. Finden Sie die besten Bewerber, im Vorstellungsgespräch wie im Assessment Center. Wir zeigen Ihnen, wie!
1.290,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.535,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Smarte Ziele / Zielvereinbarungsgespräche
In unserem Seminar „Smarte Ziele / Zielvereinbarungsgespräche“ lernen Sie, die SMART-Methode im Mitarbeitergespräch einzusetzen und sowohl Produktivität als auch Mitarbeiterzufriedenheit durch klare Zielvereinbarungen zu steigern.
1.390,00 €

zzgl. 19% MwSt.

inkl. 19% MwSt. 1.654,10 €

DE, AT, CH

auch Online

2 Tage

Unsere Referenzen

Santander Santander
COMMERZBANK COMMERZBANK
Thyssenkrupp Thyssenkrupp
NOMOS Glashütte NOMOS Glashütte
Koelnmesse Koelnmesse
BAVARIA Yachtbau BAVARIA Yachtbau
ebmpapst ebmpapst
TUI Cruises TUI Cruises
Bayerisches Landeskriminalamt Bayerisches Landeskriminalamt
REEMTSMA REEMTSMA
acxiom acxiom
SANOFI SANOFI
ABUS ABUS
Allianz SE Allianz SE
Continental Continental
WAGNER WAGNER
BioNTech BioNTech
Stiftung Warentest Stiftung Warentest
WWK Versicherungsgruppe WWK Versicherungsgruppe
MEILLER MEILLER
SOS Kinderdorf SOS Kinderdorf
Carglass Carglass
ABB ABB
BOSCH Power Tec BOSCH Power Tec
SONY SONY
TÜV Süd TÜV Süd
Deutsche Bahn Deutsche Bahn
Roche Diagnostics Roche Diagnostics
AIRBUS AIRBUS
RheinEnergieStadion RheinEnergieStadion
Deutsche Rentenversicherung Deutsche Rentenversicherung
SportScheck SportScheck
Arbeiter-Samariter-Bund Arbeiter-Samariter-Bund
Walser Privatbank Walser Privatbank
VARTA VARTA
SAP SAP
IHK Stuttgart IHK Stuttgart
Deutscher Olympischer Sportbund Deutscher Olympischer Sportbund
bonprix bonprix
Bundesdruckerei Bundesdruckerei
Westfalen Westfalen
AOK Bayern AOK Bayern
VORWERK VORWERK
intel intel
DencoHappel DencoHappel
Ludwig Stocker Hofpfisterei Ludwig Stocker Hofpfisterei
VOLKSWOHL BUND VOLKSWOHL BUND
DEKRA DEKRA
H&M H&M
PUMA SE PUMA SE
Outotec Outotec
ING-DIBA ING-DIBA
DYWIDAG DYWIDAG
Berliner Sparkasse Berliner Sparkasse
TÜV Nord TÜV Nord
AOK Plus AOK Plus
Haufe Lexware Haufe Lexware
Duisburger Versorgungs und Verkehrsgesellschaft Duisburger Versorgungs und Verkehrsgesellschaft
Bilfinger HSG Bilfinger HSG
MAN MAN
MEIKO MEIKO
LOTTO Land Brandenburg LOTTO Land Brandenburg
unicef unicef
Deutsche Messe Deutsche Messe
KfW Bankengruppe KfW Bankengruppe
Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen Zentrale Polizeidirektion Niedersachsen
BMW Bank BMW Bank
Sparda Bank Hessen Sparda Bank Hessen
Mitteldeutsche Rundfunk Mitteldeutsche Rundfunk
Bayer HealthCare Bayer HealthCare
Kontaktdaten Aktiv
Sie erreichen uns:
Montag bis Freitag 08:30-17:00 Uhr
+49 (0)89 89559805
Ganz flexibel per E-Mail:
kontakt@SEMINAR-INSTITUT.de

Oder nutzen Sie einfach unser
Kontaktformular
Tel.