Präsenzseminar Mitarbeit im Personalmanagement

Als Mitarbeiter im Personalwesen begleiten Sie eine Vielzahl von Maßnahmen rund um Personalbeschaffung und Personalauswahl: Sie verfassen und veröffentlichen Stellenausschreibungen, organisieren Assessment Center und Vorstellungsgespräch. Um diese Maßnahmen zur Personalentwicklung eigenverantwortlich durchführen und Personalentscheidungen treffen zu können, die Ihr Unternehmen effektiv voranbringen, ist aktuelles Fachwissen rund um die Auswahl qualifizierter Fachkräfte unerlässlich. In unserem Seminar „Mitarbeit im Personalmanagement“ lernen Sie daher nicht nur die Grundlagen des Personalmanagements kennen, sondern eignen sich konkrete Fähigkeiten an, um durch Ihre Mitarbeit Abläufe und Ergebnisse in Personalbeschaffung und Personalauswahl zu verbessern.

Personalbeschaffung und Personalauswahl: Die Grundlagen des Personalmanagements

Im Mittelpunkt unseres Seminars „Mitarbeit im Personalmanagement“ stehen die konkreten Methoden und Instrumente, die Ihnen für Personalbeschaffung und Personalauswahl im Unternehmen zur Verfügung stehen. Nach einer kompakten Einführung in die Grundlagen des Personalmanagements widmen Sie sich daher vor allem Personalauswahlmethoden von der internen Stellenausschreibung bis hin zum Einsatz professioneller Headhunter und Personalberater. Um Handlungssicherheit in Personalentscheidungen zu gewinnen, trainieren Sie außerdem anhand praxisnaher Fallbeispiele die Analyse von Bewerbungsunterlagen, die Gesprächsführung in Vorstellungsgesprächen und das Zusammenstellen aussagekräftiger Aufgaben für die Bewerbervorauswahl im Assessment Center.