Präsenzseminar Frauen im Management
Obwohl die Zeiten sich ändern, sehen sich Frauen im Management nach wie vor besonderen Herausforderungen gegenüber. Unser Seminar „Frauen im Management“ bietet Ihnen bewährte Führungstechniken und Management Tools - aufbereitet von Dozentinnen, die seit Jahren erfolgreich Frauen in Führungspositionen dabei unterstützen, ihr volles Potential als Managerinnen zu entfalten. In unserem Führungskräftetraining für Frauen widmen Sie sich dem Leadership-Gedanken, Ihrer Rolle als Führungskraft und Ihrer Wirkung auf Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte. Sie lernen, worauf es für Sie als Managerin ankommt und üben sich darin, Ihre Charakterstärke und Kompetenz als natürliche Autorität zur Geltung zu bringen.
Unser Führungskräftetraining für Frauen im Management
In unserem Seminar „Frauen im Management“ teilen unsere Dozentinnen die Geheimnisse erfolgreicher Managerinnen mit Ihnen. Dabei widmen Sie sich neben unterschiedlichen Führungsmodellen und Führungsstilen auch strukturellen Barrieren wie der gläsernen Decke, mit denen Sie als Frau im Management konfrontiert werden. Darauf baut der zweite Teil der Weiterbildung auf: Frauen als Führungskräfte. „Typisch weibliches“ Leistungs- und Konkurrenzverhalten in Führungspositionen kommen dabei ebenso zur Sprache wie effektive Selbstvermarktungstechniken. Im dritten Teil des Seminars absolvieren Sie unter Anleitung unserer Dozentinnen schließlich ein Rhetoriktraining für Frauen: Sie eignen sich kommunikative Techniken für Teamwork und Konfliktmanagement an, um Ihre Mitarbeiter zuverlässig zu führen und in Business-Gesprächen souverän auftreten zu können.
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Seminarinhalte
Grundlagen: Leadership
> Führungsmodelle und Führungsstil
> Äußere und Innere Autorität
> Anforderungen an das Management
> Rolle des Managements im Unternehmen
> Gleichartige Arbeitskraft
> Strukturelle Barrieren
> Die gläserne Decke als unsichtbare Aufstiegsbarriere
> „Think Manager - Think Male“Frauen im Management
> Selbstbewusstsein als Managerin
> Selbstdarstellung bzw. Selfmarketing
> Leistungsverhalten
> Konkurrenzverhalten
> Konkurrenz unter Frauen
> Managing Diversity / Vielfaltsmanagement
> Mixed LeadershipFührungsinstrumente für Frauen
> Der weibliche Führungsstil
> Das Vier-Seiten-Modell der Kommunikation
> Senden und Empfangen von Informationen
> Nonverbale Kommunikation: Körpersprache effektiv einsetzen
> Die Bedeutung der Emotionen im Gespräch
> Wahrnehmungstraining
> Erfolgreich Feedback erteilen und empfangen
> Grundlagen des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP)
> Gesprächsführungstechniken
> Schwierige Gesprächssituationen beherrschen
> Erfolgreich im Team/ mit Teams arbeiten
> Konfliktlösung durch die richtige Kommunikation
> Effektive Verantwortungs- und Kompetenzübertragung an Mitarbeiter
> Richtiges Verhalten bei schwierigen Mitarbeitern
> Praktische Übungen zu verschiedenen Führungsmodellen
> Work-Life-Balance
> Networking -
Ihr Nutzen
Sie lernen, als weibliche Führungskraft selbstbewusst aufzutreten und professionelle Selbstvermarktung zu betreiben. Unsere Expertinnen zeigen Ihnen, wie Sie sich als Frau in Führungspositionen ein Mindset aneignen, das es Ihnen ermöglicht, Autorität und Kompetenz auszustrahlen und die gläserne Decke zu durchbrechen. So finden Sie Ihren individuellen Führungsstil und lernen, sich in schwierigen Gesprächen ebenso zu behaupten wie in von männlichen Führungskräften dominierten Geschäftsfeldern.
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Vorkenntnisse
Ausgangspunkt unseres Führungskräftetrainings für Frauen sind die individuellen Erfahrungen und Soft Skills der Teilnehmerinnen. Es sind daher keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich: Alles, was Sie benötigen, um gestärkt aus diesem Seminar hervorzugehen, ist die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Übungen zu Führungstechniken und wirkungsvoller Rhetorik.
Zielgruppe
Unser Seminar „Frauen im Management“ richtet sich explizit an weibliche Fachkräfte, die Führungspositionen bekleiden oder eine leitende Position als Karriereziel anstreben. Als besonders aufschlussreich erweist sich die Weiterbildung dabei u.a. für weibliche Gleichstellungsbeauftragte, Frauenbeauftragte sowie für Coaches, die sich auf Führungskräftetraining spezialisiert haben: Als Frauen in Führung können sie die neu erworbenen Kenntnisse einerseits im eigenen Berufsalltag anwenden, andererseits aber auch an die weiblichen Fach- und Führungskräfte weitergeben, mit denen sie zusammenarbeiten.
SI-MF-010
Ausgezeichnete Weiterbildung
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SI-Blog
Fünf Fragen zum Thema Führungskräfte-CoachingSI-Blog
Fünf Vorteile von FührungskräfteseminarenUnsere Seminarmethoden
Öffentliches Seminar | Individual Seminar | Inhouse Seminar | |
Dauer |
2 Tage
|
1 Tag
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Nach Absprache
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Teilnehmerkreis | Offene Gruppe | Einzelcoaching | Firmenschulung |
Garantierte Durchführung* | |||
Verfügbar in DE, AT, CH | |||
Monatlich buchbar | |||
Personalisiertes Zertifikat | |||
Mittags- und Pausenverpflegung vor Ort | |||
Professionelle Seminarunterlagen | |||
Bei Ihnen vor Ort (optional ohne Aufpreis) | |||
Berücksichtigung Ihres Wunschtermins | |||
Persönliches Vorgespräch zum Dozenten | |||
Schwerpunkt liegt auf Ihrer Branche | |||
Individuelle Seminarinhalte | |||
Höchste Diskretion und Datenschutz | |||
Persönliche Nachbetreuung | |||
Einplanung Ihrer Vorgaben zur Seminardauer |
* Wir garantieren eine Durchführung unserer öffentlichen Seminare bereits ab einer Mindestteilnehmerzahl von 2 Personen. Nähere Informationen zu den kommenden Garantieterminen erhalten Sie nach Auswahl der Lernumgebung.
Seminarbewertungen
4.8
(15 Bewertungen)
Dozenten/in Fachkompetenz | 4.9 | |
Bezug zur Praxis | 4.9 | |
Seminarinhalte | 4.8 | |
Orientierung am Bedarf | 4.9 | |
Seminarunterlagen | 4.9 | |
Lernumgebung | 4.4 |
Teilnehmerstimmen
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Ich bin mit dem Seminar sehr zufrieden.
Sehr gutes Seminar. Tolle Dozentin, sehr zu empfehlen!
Die Dozentin bezieht die Teilnehmerinnen und ihre Probleme sehr gut in das Seminar ein. Ich gehe viel selbstbewusster und motivierter ins Arbeitsleben zurück. Vielen Dank.