Online-Seminar Betriebswirtschaft für Personaler [eL]

Produktivität und Innovation im Unternehmen sind eng verflochten mit dessen Personalstrategie. Qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen und langfristig zu binden, ist allerdings keine leichte Aufgabe - und eine Investition in die Unternehmensentwicklung, für die Sie als Personalmanager maßgeblich Verantwortung tragen. Modernes Human Resources Management erfordert daher neben einem guten Gespür für die Soft Skills und individuellen Stärken der Fach- und Führungskräfte auch stets einen scharfen Blick für die wirtschaftlichen Zusammenhänge, für Kennzahlen im Personalcontrolling und die Feinheiten des internen Rechnungswesens. Im Seminar „Betriebswirtschaft für Personaler“ eignen Sie sich kompakt und praxisnah die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre an, die Sie benötigen, um die Personalpolitik von Unternehmen auf ihre Wirtschaftlichkeit zu überprüfen - und zu optimieren.

Präzise Planung, nachhaltige Entwicklung: BWL für Personalmanagement mit Zukunft

Unser Seminar „Betriebswirtschaft für Personaler“ macht Sie zunächst mit den grundlegenden Konzepten und Fachbegriffen der Betriebswirtschaftslehre vertraut. Dabei lernen Sie, sowohl die Auswirkungen des Personalmanagements auf Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Rentabilität eines Unternehmens als auch das daraus erwachsende Optimierungspotenzial zu bestimmen. Anhand authentischer Fallbeispiele üben Sie sich dann darin, Ihre neu gewonnenen Kenntnisse auf die Aufgaben des Human Resource Management anzuwenden. Von der Personalplanung über Employer Branding bis hin zur Erfolgskontrolle durch Personalcontrolling lernen Sie, die wirtschaftlichen Aspekte von Personalentscheidungen zu kalkulieren und auf Augenhöhe mit Management und Controlling über Personalstrategien zu diskutieren.