Das aktuelle „Stern“-Ranking der Weiterbildungsanbieter in Deutschland zeigt: Was die Management-Seminare von SEMINAR-INSTITUT versprechen, halten sie auch. Unser Weiterbildungsangebot überzeugt sowohl durch die Qualität der vermittelten Inhalte als auch durch sein Preis-Leistungs-Verhältnis – und wir könnten uns ehrlich gesagt kein schöneres Kompliment für unsere Arbeit vorstellen als die Tatsache, dass unsere Seminarteilnehmer auch 2023 so zufrieden waren, dass sie uns gern weiterempfehlen.
In diesem Artikel wollen wir Ihnen zum einen zeigen, was hinter der neuen Auszeichnung für unsere Management-Seminare steckt. Zum anderen wollen wir Sie dazu einladen, gemeinsam mit uns auf die Entwicklungen des vergangenen Jahres zurückzublicken, denn seit dem „Stern“-Award 2022 hat sich auch das SEMINAR-INSTITUT in vielerlei Hinsicht weiterentwickelt.
Das „Stern“-Ranking der Weiterbildungsanbieter 2023
Einmal im Jahr gibt das Magazin „Stern“ bekannt, welche Weiterbildungsangebote bei Fach- und Führungskräften in Deutschland gerade besonders hoch im Kurs stehen. Diesem Ranking liegt stets eine groß angelegte Umfrage zugrunde. Für das Ranking 2023 wurden 4.500 Menschen gebeten, ihre Erfahrungen mit den Bildungsangeboten unterschiedlicher Anbieter in drei Kategorien zu bewerten:
1. Qualität der Lerninhalte
2. Preis-Leistungs-Verhältnis
3. Allgemeine Zufriedenheit mit der Weiterbildung
In das Zufriedenheits-Ranking fließt dabei nicht nur der persönliche Eindruck der Befragten von ihrer Weiterbildung ein, sondern auch die Wahrscheinlichkeit, mit der sie ein Angebot weiterempfehlen würden. In dieser Kategorie belegte SEMINAR-INSTITUT bereits im „Stern“-Ranking 2022 einen Spitzenplatz. Die Befragten, die eines unserer Management-Seminare besucht hatten, waren damit so zufrieden, dass sie uns mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen würden.
Keine Frage: Der „Stern“-Award 2022 hat uns bereits viel bedeutet – immerhin messen wir die Qualität unserer Arbeit an der Zufriedenheit unserer Seminarteilnehmer. Gleichzeitig hat uns das Ranking aber auch gezeigt, in welchen Bereichen wir Ihnen noch etwas mehr bieten könnten. Mehr Input, mehr Expertise, mehr Praxistipps – kurz: Mehr von all dem, wofür SEMINAR-INSTITUT seit unserer Gründung 2014 steht.
Aus diesem Grund haben wir im Lauf des Jahres an vielen Stellschrauben gedreht. Und das Ergebnis kann sich sehen lassen: Im „Stern“-Ranking der Weiterbildungsanbieter in Deutschland belegen unsere Management-Seminare 2023 in allen drei Kategorien den ersten Platz.
Was ist neu bei SEMINAR-INSTITUT?
In den vergangenen Monaten hat sich bei SEMINAR-INSTITUT einiges verändert, denn wir haben 2023 nicht nur unsere Website mit einem neuen Look versehen, sondern auch unser Seminarangebot ausgebaut. Die beiden größten Neuerungen sind dabei der Themenkreis Digitalisierung und unser innovatives Weiterbildungsformat SI+, das Wissensvermittlung im klassischen Seminarstil mit individuell an Sie und Ihr Unternehmen angepassten Coaching- bzw. Consulting-Ansätzen verbindet.
Gleichzeitig ist aber auch hinter den Kulissen viel passiert. Um Ihnen ein größeres und auch in den Formaten flexibleres Seminarangebot bieten zu können, haben wir weitere Experten und Praxispartner angeworben, die sich Ihnen schon bald mit ihren Dozentenprofilen vorstellen werden. Außerdem soll auch das Organisations-Team von SEMINAR-INSTITUT weiter wachsen: Aktuell suchen wir z.B. einen Junior Online Marketing Manager (m/w/d) und eine Kaufmännische Assistenz (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in München.
Darüber hinaus haben wir 2023 unser SI-Blog verstetigt: Hier gibt unser Team Ihnen Einblicke in unsere Themenkreise, nimmt Sie mit hinter die Kulissen von SEMINAR-INSTITUT und beantwortet in FAQs zu Themen wie Bildungszeit oder Workation häufig gestellte Fragen zur Planung und Förderung von Weiterbildungen. In diesem Kontext haben wir auch 2023 den offiziellen SI-Newsletter reaktiviert, der nun einmal im Monat über neue Angebote und aktuelle Themen aus dem SEMINAR-INSTITUT informiert.
Wie es bei uns weitergeht? Mit maximaler Transparenz!
Wenn es um Ihre berufliche Weiterbildung und damit um Ihren Karriereweg geht, sollten Sie nie die Katze im Sack kaufen müssen. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, Ihnen schon vor der Buchung maximale Transparenz zu bieten. Damit Sie sich einen authentischen Eindruck von der Qualität unserer Weiterbildungsangebote verschaffen können, finden Sie in unseren Themenkreisen daher stets auch aktuelle Evaluationsergebnisse aus unseren Veranstaltungen, die sowohl ein Sterne-Ranking als auch Testimonials von Seminarteilnehmern und Coachees umfassen – inklusive der Namen der Unternehmen, für die diese Fach- und Führungskräfte tätig sind.
Sollten Sie Fragen zu einem Seminar oder zu einem Coaching- bzw. Consulting-Angebot haben, stehen wir Ihnen außerdem gern im Rahmen eines persönlichen Beratungsgesprächs Rede und Antwort. Kontaktieren Sie uns einfach per E-Mail oder telefonisch, um Informationen zu den Veranstaltungen, Lernumgebungen und Dozenten von SEMINAR-INSTITUT einzuholen oder ein unverbindliches Angebot für eine passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Weiterbildung einzuholen.
Management-Seminare, die Sie voranbringen
Möchten auch Sie sich davon überzeugen, dass unsere Management-Seminare halten, was sie versprechen? In unserem Themenkreis „Management und Führung“ finden Sie Weiterbildungen für Führungskräfte und alle, die es werden wollen. Neben Kursen wie unserem Seminar „Management und Führung Grundlagen“, die Ihnen dabei helfen, ein solides Fundament für Ihre Karriere als Führungskraft zu legen, bieten wir Ihnen auch ein großes Spektrum an Seminaren und Coaching-Optionen, die Sie auf Ihrem ganz individuellen Karriereweg unterstützen.
Speziell für Frauen bieten wir z.B. das Seminar „Frauen im Management“ an, in dem unsere Dozentinnen – allesamt versierte Führungskräfte – nicht nur ihr fachliches Know-how, sondern auch ihren reichen Erfahrungsschatz mit Ihnen teilen. Nachwuchsführungskräfte, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen, können zudem unser Management-Seminar „Jung in Führung“ nutzen, um Tipps für den Einstieg zu sammeln und sich auf Augenhöhe mit anderen jungen Führungskräften über die kleinen und großen Herausforderungen ihres Arbeitsalltags auszutauschen.
