Wussten Sie, dass Arbeitnehmer in Deutschland erst seit etwas mehr als 100 Jahren ein gesetzlich verankertes Recht darauf haben, unter bestimmten Bedingungen einen Betriebsrat zu wählen, der sich für ihre Anliegen einsetzt? Seit dem Betriebsrätegesetz von 1920 hat sich allerdings einiges getan: Heute kann in jedem Unternehmen mit mehr als fünf Beschäftigten ein Betriebsrat gewählt werden – und der hat in vielen Bereichen des Arbeitsalltags ein Mitbestimmungsrecht.
Um diese Rechte wahrzunehmen, das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern, die Rechte der Mitarbeiter zu schützen und als effektives Bindeglied zwischen dem Team und der Unternehmensführung zu agieren, braucht es allerdings auch ein gewisses Know-how. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen daher drei beliebte Themen für Betriebsrat-Seminare vor, die Ihnen und Ihren Kollegen dabei helfen, Ihren Handlungsspielraum als Betriebsräte zu entdecken und optimal zu nutzen. Außerdem zeigen wir Ihnen, welche Weiterbildungen von SEMINAR-INSTITUT diese Themenbereiche abdecken und mit welchen Besonderheiten unsere Betriebsrat-Seminare aufwarten.
Betriebsrat-Seminartipp #1: Eine Einführung in das Betriebsverfassungsrecht
Das wohl wichtigste Betriebsrat-Seminar – eines, das neue Mitglieder idealerweise gleich zu Beginn ihrer ersten Amtszeit besuchen sollten – ist eine Einführung in das Betriebsverfassungsrecht. Das Betriebsverfassungsgesetz (kurz: BetrVG) bildet in Deutschland den rechtlichen Rahmen für die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat: Hier sind zum einen die Rechte des Betriebsrats verankert, zum anderen aber auch die Pflichten, denen er im Arbeitsalltag nachkommen muss. Ein Betriebsrat-Seminar, das sich mit diesen Grundlagen beschäftigt, ist allein schon deshalb empfehlenswert. Wer sich im Betriebsrat für ein ebenso respektvolles wie produktives Miteinander im Unternehmen engagieren möchte, muss schließlich den eigenen Handlungsspielraum kennen – und wenn ein Betriebsrat neu gegründet werden soll, braucht es auch dafür einen funktionalen Überblick über die relevanten Paragrafen des Betriebsverfassungsgesetzes.
Um Ihnen diesen Überblick zu vermitteln, gibt es bei SEMINAR-INSTITUT schon seit vielen Jahren das Seminar „Betriebsverfassungsrecht“. Diese Weiterbildung ist allerdings nicht ausschließlich als Betriebsrat-Seminar konzipiert – und das aus gutem Grund. In einem exklusiven Betriebsrat-Seminar bietet sich nämlich keine Gelegenheit, mit Geschäftsführern, Abteilungsleitern oder Experten aus dem Personalwesen ins Gespräch zu kommen, die eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten. Unsere Version dieses Klassikers unter den Betriebsrat-Seminaren richtet sich daher ganz bewusst an unterschiedliche Zielgruppen: So können wir Ihnen ein großes Spektrum an Perspektiven auf das Betriebsverfassungsrecht und die ganz alltäglichen Aufgaben des Betriebsrats eröffnen.
Betriebsrat-Seminartipp #2: Ein Grundlagenseminar zum Thema Arbeitsrecht
Wie viel Urlaub steht den Mitarbeitern zu? Welche Pausenzeiten müssen auch in stressigen Phasen unbedingt eingehalten werden? Und geht bei dieser Kündigung wirklich alles mit rechten Dingen zu? Als Mitglied des Betriebsrats sind Sie nicht nur in die Personalpolitik Ihres Unternehmens involviert, sondern stehen auch Ihren Kollegen als erster Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite. Ein Grund mehr, ein Betriebsrat-Seminar zu den Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts zu besuchen – und zwar am besten eines, das Ihnen nicht nur einen Überblick über die relevanten Gesetzestexte verschafft, sondern es Ihnen ermöglicht, anhand möglichst authentischer Fallbeispiele die Anwendung dieser Rechtsgrundlagen auf konkrete Situationen im Unternehmen zu erproben.
Auch bei SEMINAR-INSTITUT widmen wir dem Betriebsrat ein Seminar, in dem es ausschließlich darum geht, diese Grundlagen zu schaffen. In unserem Seminar „Rechtliches Wissen als Betriebsrat“ machen Sie sich mit den für die Arbeit des Betriebsrats zentralen Rechtsgrundlagen vertraut – mit dem deutschen Arbeitsrecht, Tarif- bzw. Mantelvertrag und Betriebsvereinbarungen. Möchten Sie diese Kenntnisse weiter ausbauen und die Thematik auch aus Perspektive des Arbeitgebers beleuchten, eignet sich außerdem „Arbeitsrecht Grundlagen“ als vertiefendes Betriebsrat-Seminar.
Betriebsrat-Seminartipp #3: Eine Weiterbildung zum Thema Betriebsvereinbarungen
Sie haben sich bereits in entsprechenden Betriebsrat-Seminaren mit dem deutschen Arbeitsrecht vertraut gemacht und können den im Betriebsverfassungsgesetz verankerten Handlungsspielraum des Betriebsrats gut einschätzen? Dann ist es an der Zeit für ein Betriebsrat-Seminar, das den Fokus auf die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen legt – denn hier lernen Sie, wie Sie Ihr rechtliches Knowhow einsetzen können, um die Arbeitsbedingungen im Unternehmen im Interesse der Belegschaft mitzugestalten.
In unserem Betriebsrat-Seminar „Rechtssichere Betriebsvereinbarungen“ lernen Sie eine Vielzahl unterschiedlicher Prozesse im Unternehmen kennen, die durch eine Betriebsvereinbarung beeinflusst werden können, darunter Arbeitszeitregelungen, Maßnahmen zur Frauenförderung oder das Konfliktmanagement im Unternehmen. Für alle, die sich ganz gezielt mit dem Thema Arbeitsschutz beschäftigen wollen, bieten wir außerdem die Weiterbildung „Arbeitsschutz im Betrieb“ an, die sich ebenfalls gut als Betriebsrat-Seminar eignet.
Betriebsrat-Seminare, die Ihr Unternehmen voranbringen
Sie engagieren sich für die Rechte der Mitarbeiter im Unternehmen? Die Experten von SEMINAR-INSTITUT helfen Ihnen dabei – mit praxisorientierten Betriebsrat-Seminaren, die Ihnen und Ihrem Team neue Chancen zur Kommunikation und Kooperation aufzeigen.
Neben unseren offenen Seminaren, die regelmäßig in insgesamt 19 Lernumgebungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stattfinden, bieten wir Ihnen dabei auch die Option, Betriebsrat-Seminare in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens abzuhalten: Mit unseren Inhouse Seminaren bringen wir die Weiterbildung direkt zu Ihnen. Da jedes Inhouse Seminar von SEMINAR-INSTITUT ein echtes Unikat ist, das wir für Sie und Ihr Team konzipieren, sind dabei nicht nur individuelle Themenschwerpunkte, sondern auch unterschiedliche Ansätze in der Zusammensetzung der Zielgruppe möglich – vom reinen Betriebsrat-Seminar bis hin zu einem offenen Format, das Stakeholder aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens an einen Tisch bringt, ist alles möglich, was Sie voranbringt.
Lassen Sie sich beraten!
Unsere Experten entwickeln gern ein individuell auf Ihre Wünsche und Ziele zugeschnittenes Konzept für Ihr individuelles Betriebsrat-Seminar. Kontaktieren Sie uns per E-Mail, telefonisch oder ganz einfach mit einer kurzen Nachricht über unser Kontaktformular und lassen Sie uns wissen, für welche Themen Sie sich interessieren. Unser Service-Team erstellt ein unverbindliches Angebot für Sie und zeigt Ihnen im Rahmen eines kostenlosen Beratungsgesprächs, wie Ihr Betriebsrat-Seminar im Inhouse-Format ablaufen könnte.
